Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in egerkingen - Nov. 2025

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Leitung und Koordination aller C&Q-Aktivitäten im Projekt Schnittstellenmanagement mit Engineering, Qualität, Produktion und externen Partnern Koordination der Erstellung, Prüfung und Freigabe von

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Sie planen, designen, betreiben und entwickeln ICT-Systeme kontinuierlich weiter Sie analysieren die Bedürfnisse der Auftraggebenden und entwickeln passende Lösungsvorschläge Sie evaluieren und integr

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Durchführung einer Business Analyse im Bereich ERP Finance Aufnahme von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT Erstellung eines umfassenden Business Cases inklusive Kosten-

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Beratung bei der Implementierung eines Warehouse Management Systems Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung eines Request for Proposal (RFP) Beratung in Bezug auf Identifizierung geeignete

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Aufnahme und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen Moderation von Workshops Reviews und Retrospektiven Unterstützung in der Qualitätssicherung Nachverfolgung und Reporting Betreuung d

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Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude Verantwortung für techni

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Durchführung verschiedener laborlogistischer Dienstleistungen Entsorgung von festen und flüssigen Laborabfällen und Austausch von Gasflaschen Autoklavierung von Materialien der Sicherheitsstufen BSL-1

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Mitwirkung im gesamten Produktentstehungsprozess – von der Entwicklung bis zur Serienfreigabe Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, aktive Gestaltung von QM-relevanten Abläufen Selbstständige

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Prüfung von Vorprüfunterlagen für Transport- und Lagerbehälter abgebrannter Brennelemente, um die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsanforderungen sicherzustellen Management des Dokumenten-Workf

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Analyse und Konkretisierung von Projektideen hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Risiken Erstellung von Projektvorstudien als Entscheidungsgrundlage für Projektstarts Ausarbeitung des Pro

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Kompetenter und verbindlicher HR-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende im täglichen Business Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Gesamtheitliche A

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Analysieren von Problemstellungen in Geschäftsprozessen, Daten und Funktionen sowie des technischen Umfelds Ableiten und Festlegen funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (z.B. Verfügbarkeit

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Betreuung und Weiterentwicklung des ERP Systems (Microsoft Dynamics Business Central) Ablösung und Übergang von Evalua (Kreditorenmanagement) zu Continia Sicherstellung eines stabilen und wartbaren Ap

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Service Request Management: Bearbeitung und Koordination von Serviceanfragen gemäß definierten Prozessen und SLAs Incident Management: Schnelle und effektive Reaktion auf Störungen zur Wiederherstellu