Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Frankenthal - Nov. 2025
433 Jobangebote für Führungskraft in Frankenthal
Österreich Vollzeit
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Consulting, Beratung für die Implementierung eines Secure Development Prozesses Sparring Partner und Ansprechperson für die Entwicklungsabteilung Planung und Durchführung von Projekten Technische Doku
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Hit-Identifizierung Auswahl und Optimierung der Hits Lead Optimierung und PCC
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Eigenverantwortliche Erstellung von Baugrundgutachten basierend auf bereitgestellten Projektinformationen Zusammenarbeit mit CAD-Konstrukteuren zur Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen Teilnahme an Fee
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Inbetriebnahme von Stationen oder Abschnitten von Sondermaschinen Einrichtung von Robotik-Applikationen in Kombination mit flexiblen Zuführsystemen -Flexibowl Konfiguration und Integration des Flexibo
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Durchführung von Eintritten und Austritten im Employee Lifecycle Schaltung von Berechtigungen im Active Directory Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
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Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Use Cases im Produktionsumfeld Anbindung von Maschinen an Cloud-Infrastrukturen (AWS & Microsoft Azure) Analyse und Optimierung von Prozessen mit Fokus
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Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Qualifizierungen und Validierungen qualifizierungspflichtiger Geräte, Anlagen, Systeme, Räume und Prozessmedien gemäß den gültigen lokalen SOPs Prüf
Tschechien Vollzeit
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Erstellung von Machbarkeitsstudien im Bereich industrielle Bildverarbeitung bei unserem Kunden aus dem Sondermaschinenbau Erstellung und Entwicklung neuer Applikationen nach Kundenanforderung für vers
Österreich Vollzeit
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Administration und Wartung von Netzwerk/LAN/WLAN Systemen Betrieb, Konfiguration und Umstellung von WLAN Access Points (Aruba) Einrichtung und Konfiguration von Netzwerkdruckern (Umstellung auf Print
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Beratung und Umsetzung von SAP S/4HANA Supply Chain Prozessen Sicherstellung der Integration zwischen SAP-Modulen und angrenzenden Systemen Beratung von Fachbereichen und IT zur Prozessoptimierung Gew
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Beratung und Implementierung des Oracle HCM Moduls Performance and Goals bei Kundenprojekten Analyse von Geschäftsprozessen im Bereich Talent- und Leistungsmanagement Konfiguration und Customizing der
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Verantwortung für die Durchführung des aktuellen ERP-Migrationsprojekts bis zum geplanten GoLive Übernahme der Leitung anschließender Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems Koo
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Aktive Ansprache und Qualifizierung von Interessenten im Rahmen der Neukundengewinnung, inklusive Akquise-Calls
Beratung und Verkauf mit klarem Fokus auf Vertragsabschlüsse
Begleitung von Interessen
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Analyse der Ursachen für eingehende APERAK-Nachrichten im SAP IS-U Umfeld PDOC Prozesse analysieren Anwendung und Vermittlung von IM4G-Prozessen zur Unterstützung und Schulung interner Mitarbeitender
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