Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Germersheim - Nov. 2025

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...ling / Qualitätsmanagement Personal und Organisation Verwaltung, Recht, Finanzen Funktion Fachkraft Führungskraft / Leitung Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Vollzeit

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Fakturierung: Erstellung von Ausgangsrechnungen für laufende Projekte Bearbeitung von Eingangsrechnungen Unterstützung der Projektleiter im Tagesgeschäft Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten D

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Sie übernehmen die Leitung und Umsetzung von Payroll-bezogenen Projekten – von der Prozessoptimierung bis zur Systemeinführung Sie betreuen und entwickeln unser HR-System SAP SuccessFactors weiter un

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Durchführung des Materialmanagements für die zentral disponierten internationalen Standorte Standortübergreifende Auftragskoordination von Teileaufträgen Prüfung und Koordination von Terminen mit ver

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Monitoring von Im- und Exportvorgängen Ermittlung, Überprüfung und Aktualisierung von Zollpräferenzen sowie Bearbeitung von Lieferanten- und Ursprungserklärungen Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen

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Mitwirkung bei Selbstinspektionen / Unterstützung bei der Vorbereitung von Kunden- und Behördenaudits Verwaltung von SOPs und Formblätter im elektronischen QM-Managementsystem Mitarbeit bei der Erstel

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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch

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Aktive Unterstützung des CFO bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Begleitung sowie Leitung von Projekten, schwerpunktmäßig im Finanzbereich Bewertung von Unternehmen Innovationen im U

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Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege- und Verwaltung von Personalstammdaten mit Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungswesen Arbeitszeitenverwaltung Komp

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Deine Aufgaben - Recruiting von Fach- und Führungskräften – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung - Sichtung von Lebensläufen und erste Vorauswahl - Durchführung von Telefoninterviews u

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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

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Durchführung von Eintritten und Austritten im Employee Lifecycle Schaltung von Berechtigungen im Active Directory Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens

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Identifikation und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie potenziellen Bedrohungen Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Verfahren Beratung der Organisation bei Fragen rund um Infor

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Sie beraten und betreuen nationale und internationale Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie verantworten das Recruiting qualifizierter Fach- und Führung

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Mitwirkung bei Inspektions-, Wartungs-, Inbetriebnahme- und Reparaturarbeiten an fördertechnischen Anlagen Unterstützung bei der Bereitstellung der hierfür notwendigen Ersatzteile Mitarbeit während