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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Gießen - Juni 2024

4 Jobangebote für Führungskraft in Gießen

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Planung und Ausbau vorhandener und zukünftiger KommunikationslösungenAnalyse und Monitoring des ServerbetriebsUnterstützung der Kollegen in abteilungsübergreifenden IT-Projekten

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Organisation des Lagers inkl. Lagerordnung, sowie Ein-, Aus- und UmlagerungAbwicklung des Wareneingangs und -ausgangs, sowie der TerminüberwachungAbwicklung von VersandtätigkeitenBeschaffung von IT-Pr

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Als Anwendungsentwickler bist du mit dem Team für die Weiterentwicklung und Betreuung des Warenwirtschaftssystems zuständig.Du erstellst fachliche und technische Konzepte und setzt diese in enger Koop

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Annahme, Analyse und Bearbeitung von Anfragen der Anwender (Autohäuser)Dokumentation der Arbeiten im SupportSystemAufnahme von Anforderungen für das Entwickler-TeamEinbindung in die Qualitätskontrolle

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Jobchancen in Gießen

Gießen ist eine Stadt in der Mitte von Deutschland und liegt im Bundesland Hessen. Mit einer Einwohnerzahl von rund 87.000 ist Gießen die siebtgrößte Stadt in Hessen. Die Stadt liegt etwa 60 Kilometer nördlich von Frankfurt am Main. In der Umgebung von Gießen befinden sich einige größere Städte wie Marburg, Wetzlar und Friedberg. Gießen ist vor allem als Universitätsstadt bekannt und beheimatet die Justus-Liebig-Universität, die zu den ältesten Universitäten Deutschlands zählt. Ein bekanntes Wahrzeichen von Gießen ist das Mathematikum, das erste mathematische Mitmach-Museum der Welt.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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