Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Hildesheim - Okt. 2025

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...ositionen und Projekte. Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein spezialisiertes Logistikunternehmen aus Hildesheim, das sich auf den Transport von Flüssiggütern wie Ölen, Chemikalien und Abfällen

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Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding in allen personalrelevanten und arb

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Deine Aufgaben sind: Du leitest als Teil des kollegialen Vorstandsduos mit dem kaufmännischen Vorstand und dem Kollegialen Führungskreis die Dachstiftung Diakonie und ihre Förderstiftungen. Du setzt d

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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicher

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Du pflegst die Daten der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse Du wirkst bei der vorbereitenden Lohn- und Gehalts

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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin

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Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Durchführung aller Prozesse von Einstellung bis Austr

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Unterstützung bei Backlog-Pflege, Ticketverfolgung und Durchsatzanalyse (z.B. mit WSJF und agilen Methoden) Dokumentation von Anforderungen, Meeting-Ergebnissen und Prozessabläufen Mitwirkung bei der

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Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen (IKR, ISMS, Branchenvorgaben und Mindestanforderungen von Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen und

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Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, inklusive Erstellung von Arbeitsv

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen , -Prozessen und der Digitalisierung im Personalbereich Fachliche

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Pflege und Verwaltung von Stammdaten Erfassung, Auslösung und Nachverfolgung von Aufträgen und Bestellungen im IT-System (Navision) Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung des Berich

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Eigenständige Einsatz- und Kapazitätsplanung für Montageteams Koordination der Montageeinsätze unter Berücksichtigung von Termin-, Personal- und Materialverfügbarkeit Optimierung und Weiterentwicklung

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Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Du führst Verhandlungen mit dem Betriebs