Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Ingolstadt - Nov. 2025

67 Jobangebote für Führungskraft in Ingolstadt

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Kundenanforderungen und aktuelle Markttrends in detaillierte technische Spezifikationen für Funktionen elektrifizierter Antriebssysteme übersetzen Leitung von Design, Entwicklung und Validierung von A

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Leitung von Design und Entwicklung von Body Control Modules (BCMs) und Sicherstellung der Übereinstimmung mit systemweiten Anforderungen Überwachung der Validierung und Integration der BCMs in Fahrzeu

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Kundenanforderungen und Markttrends in technische Spezifikationen für Karosseriefunktionen wie Zentralverriegelung, Diebstahlschutzsysteme und Terminalsteuerung übersetzen Leitung von Design und Entwi

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Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central Koordination und Steuerung des externen Implementierungspartners Analyse und Optimierung bestehender Geschäf

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Analyse der Anforderungen des Fachbereichs und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Anforderungen aus dem Projekt Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich

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Product Owner-Funktion für Overhead Cost Accounting in SAP S/4HANA Unterstützung von Controlling Usern zu Prozess- und Handling-Fragen in S/4HANA Bewerten und Priorisieren von Kundenanforderungen zu S

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Mitwirkung bei der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden SAP S/4HANA Systems Unterstützung bei technischen und fachlichen SAP-Fragestellungen Optimierung

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Mitwirkung bei der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden SAP S/4HANA Systems Unterstützung bei technischen und fachlichen SAP-Fragestellungen Optimierung

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Konzeption und Entwicklung der Schnittstelle S1 zwischen SAP und Robotron eCount Transformation bestehender Schnittstellen Datenexport SAP IS-U (EDM) robotron eCount per Webservices bzw. XML-Exporten

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Umsetzung von Change Requests in SAP IS-U im Umfeld der Netznutzungs-/MeMi-/MOSB-Abrechnung Bearbeitung von Incidents im Bereich FI-CA Unterstützung des Fachbereichs bei Analyse und IT-Konzeption von

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Anwendungssupport im Comarch ERP (CEE) und angrenzenden Bereichen (z.B. Einkauf, Personal) Customizing und fachliche Betreuung des ERP-Systems inkl. Schnittstellen Definition und Pflege von Schnittste

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Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturstrategien zur Unterstützung von Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit Automatisierung der Cloud-Infrastruktur mit Terraform in Multi-Cloud

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Entwurf und Implementierung sicherer, skalierbarer und leistungsfähiger IT-Infrastrukturlösungen, einschließlich segmentierter Architekturen für verschiedene Betriebsumgebungen Sicherstellen, dass die

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Sie betreuen und entwickeln die bestehende Server- und Systemlandschaft (Windows/Linux) weiter Sie übernehmen die Administration von Active Directory, Exchange OnPrem, MS SQL, Oracle sowie Terminalser

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Führende Rolle bei der Entwicklung und Definition des Subsystems „Video Pipeline“ innerhalb eines ECU-Projekts Zusammenarbeit mit den Systemarchitekten des Kunden zur Abstimmung der Gesamtarchitektur

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Ingolstadt ist eine pulsierende Stadt im Herzen Bayerns, strategisch günstig gelegen zwischen München und Nürnberg. Als wichtiger Wirtschaftsstandort profitiert Ingolstadt von seiner zentralen Position im Freistaat und bietet hervorragende Verkehrsanbindungen in alle Richtungen.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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