Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in schleiz - Juni 2024

7 Jobangebote für Führungskraft in schleiz

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Planung, Strukturierung und Überwachung des Projektablaufes von Stahlbrückenbauprojekten Ressourcen- und BudgetplanungDefinieren von Teilzielen und Erstellung von TerminplänenKoordinieren der Aktivitä

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Bauleiter für Beton- und Stahlbetonbau (m/w/d) ODERBauleiter für Tief-, Kanal- und Rohrleitungsbau (m/w/d) ODERBauleiter für Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitu

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Betriebswirtschaftliche und operative Verantwortung für sämtliche Prozesse innerhalb eines erfolgreichen ProduktionsstandortsZielorientierte und empathische Führung einer dreistelligen Mitarbeiterzahl

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Sie übernehmen die Verantwortung über alle Informationssysteme die klinikweit in den Ambulanzen, Stationen, Tageskliniken und der Schlaflabore eingesetzt werdenDie Abteilung besteht aus 15 Mitarbeiten

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Planung von Wasserversorgungsanlagen und EntwässerungssystemenEigenverantwortliche Leistungserbringung und Mitarbeit in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams

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Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten fester Mitarbeiterkreise, wie zum Beispiel Recruiting und Onboarding, Repräsentation der Stadtverwaltung Altenburg bei Jobmessen, Maß

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...n Vermittlung unserer Innovationen an unseren Praxisstandorten Um den zukünftigen Anforderungen als Führungskraft gerecht zu werden, erwarten wir überdurchschnittliches Engagement und

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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