Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Seevetal - Nov. 2025

57 Jobangebote für Führungskraft in Seevetal

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...tes und motiviertes Team, das mit Expertise und Engagement zusammenarbeitet. Sie verstehen sich als Führungskraft, die als inhaltlicher Sparringspartner das Team unterstützt und fördert. Diese

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Eigenständige Planung und Durchführung von Versionsupgrades Eigenständige Planung und Durchführung von Security-Patches Selbständige und eigenverantwortliche Kontrolle der LOG.-Protokolle Bewertung v

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Unterstützung im täglichen Betrieb der Kubernetes-Testumgebung und der Bereitstellungsautomation Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von GitOps-Prinzipien Entwicklung und Automatisierung mit:

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Erarbeitung eines Gesetzentwurfs zur Anbindung des Landesnetzes an die Netze des Bundes (NdB) Beratung zur Einführung einer zentral verwalteten Client-Infrastruktur (Endgeräteauthentifizierung) Unte

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Pflege und Aktualisierung der Netzdokumentation (Standort- und Verteilerdaten, Signalwege) Prozessoptimierung nach ITIL-Standard im Workflow mit ITSM, Command und MEGA.NET Unterstützung bei Großproj

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Mitarbeit im KaiOS-Team Konzeption, Implementierung und Umsetzung des API Managements auf Basis von IBM API Connect, Kestra und Kafka Teilnahme an agilen Terminen wie Dailys und PI-Plannings Admini

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Design von länderübergreifenden Netzservices und komplexen Netzlösungen Transformation heutiger Netze in die Zielarchitektur der nächsten Generation Erstellung von innovativen, netztechnischen Infrast

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Planung, Organisation und Durchführung der Implementierung und Migration des bestehenden SAP R/3-Systems auf SAP S/4HANA im Bereich Plant Maintenance (PM-Modul) Analyse und Bewertung der neuen Funktio

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Sie stellen sicher, dass alle relevanten und gültigen Dokumente für berechtigte Mitarbeitende jederzeit zentral, strukturiert und fristgerecht abrufbar sind Ihre Hauptaufgaben umfassen die systematisc

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Aufbau und Inbetriebnahme eines Logmanagement Clouddienstes Migration bestehender Umgebung auf den neuen Dienst Begleitung des Projektes innerhalb des kompletten Live-Cycle-Managements (plan-build-run

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Entwurfs- und Planungsleistungen (LPH 1–5) mit gestalterischem Anspruch und technischer Präzision Weiterentwicklung interner Planungs- und Projektmanagementprozesse unter Einbindung digitaler Tools u

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Anforderungserhebung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen Identifikation und Bewertung architekturbezogener Standards Beratung der technischen Strategie Konzeption von IT Architekturen auf Basis

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Sicherstellung des täglichen IT-Betriebs mit Schwerpunkt Netzwerkadministration Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkstrategien für Stores in Deutschland und Österreich Monitoring, Analyse und Behebu

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Fachliche Führung eines agilen, interdisziplinären Teams Weiterentwicklung und Optimierung der Bestandsführungsprozesse in der Lebensversicherung Betreuung versicherungstechnischer Abläufe – insbesond

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Anforderungserhebung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen Identifikation und Bewertung architekturbezogener Standards Beratung der technischen Strategie Konzeption von IT Architekturen auf Basis

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Seevetal

Seevetal ist eine pulsierende Gemeinde im Landkreis Harburg, strategisch günstig gelegen im Süden der Metropolregion Hamburg. Diese einzigartige Position verleiht Seevetal einen besonderen Reiz für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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