Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft - Juni 2024
11 Jobangebote für Führungskraft
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Im Fachbereich Personal, Standort Berlin Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)
(Kennziffer: 15852)
La...
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Mitwirkung bei und Koordination von Mergers & Acquisitions (M&A) - sowie Post Merger Integration (PMI)-Aktivitäten im Krones Konzern Eigenverantwortliche Leitung von M&A- sowie PMI-Teil-Pr
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Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Finanzbuchhaltung
Finanz- u. Liquiditätsplanung
Erstellung von diversen Projektauswertungen und Ergebnishochrechnungen
Unterstütz
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Sie übernehmen die Vorbereitung von Umsatz-, (O)COGS-, Margen-, Produkt- und OPEX-AnalysenSie dienen als Unterstützung im Rahmen des Monatsabschlusses sowie in Planungs- und OutlookprozessenSie führen
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Fachliche Verantwortung für aktuarielle Themen GewerbekundenbereichRisikobewertung und tarifliche Entwicklung unserer Produkte im Bereich Gewerbe mit Schwerpunkt PricingErstellung von Auswertungen, An
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Prüfung von Ausschreibungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und MachbarkeitEinholen von Angeboten und Aufstellung von PreisvergleichenErstellen von Angebots-, Auftrags- und NachtragskalkulationenAn
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Anfragen und Buchen von Eingangs- und AusgangssendungenAbgleich von Frachtdaten in Abstimmung mit dem Manager Logistik, inkl. Rechnungskontrolle sowie Einleitung von KorrekturmaßnahmenAnalyse und Repo
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Weiterentwicklung und Pflege des ProjektionstoolsAustausch und Abstimmung mit dem ModellierungsteamDurchführen von Berechnungen und UnternehmensanalysenAnalyse und Aufbereitung der ErgebnisseUnterstüt
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Datenaufbereitung und -analyse des versicherungstechnischen Geschäfts mit Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung in der Erstellung der narrativen Berichte unter Solvency IIBerechnung regulatori
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Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlichDu begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Tradi
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Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu