Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft - Okt. 2025

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Beratung von Führungskräften zu HR-Themen und Richtlinien Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen Personalpla

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Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Governance-Rahmenwerks (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse) auf Basis der IT-Strategie Integration und Abstimmung aller IT-Prozesse

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...hmen zunächst die Verantwortung als stellvertretende Leitung und entwickeln sich perspektivisch zur Führungskraft der Werkstatt Sie planen, koordinieren und überwachen alle Wartungs- und

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...t Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft und ein umfassendes Weiterbildungsangebot, um Ihre Entwicklung zu fördern Ein

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Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und entwickeln diese strategisch weiter Sie fördern Ihre Führungskräfte bei der Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsprozessen

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Mitwirken bei Auftragskalkulation und Angeboten Mitwirken und Erstellen von Personaleinsatzplänen und Organisation der Terminüberwachung Mitwirken und Erstellen von vertraglichen Zahlungsplänen und

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Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Projektmanagementmethoden, -prozessen und -standards Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Projektmanager und Teammitglieder Übe

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Koordinieren der bahnbetrieblichen Belange Prüfen von MKS Mitschrieb

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Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunik

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Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine star...

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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung

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Begleitung und Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Trainings-Veranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräften im Bereich Digitalkompetenzen Mitarbeit bei der Erarbeitung von Lernpf

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Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 an verschiedenen Anlagenstandorten Proaktives Mitwirken an der Weiterentwickl

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Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstell

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Auspacken von Probenmaterial Unterstützung in der Probenlogistik Archivierung von Proben und Dokumenten