Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft - Nov. 2026

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...s Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Ein Mal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft statt Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon die ALBA-Strukturen und Ihren

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Sie analysieren, steuern und entwickeln relevante Performance Kennzahlen (KPIs) für den deutschen Standort weiter, auch für die Produktion Sie führen Schwachstellen– und Abweichungsanalysen durch und

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Ihre Aufgaben Gesamtkoordination der Ausbildungsangebote in den kaufmännischen, medizinischen und wirtschaftlichen Bereichen des Klinikums Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildungsabläufe i

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Absolvierung eines dualen Studiums im Bauingenieurwesen in Kooperation mit der HTWK Leipzig, mit einem strukturierten Wechsel zwischen Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen im Unternehmen A

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Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung standortübergreifender Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Organisation, Koordination und Nachbereitung von Gesundheits-, Präventions-, Sport- und

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Übernahme von Assistenzaufgaben der Werksleitung mit der Perspektive zur Übernahme von Führungsaufgaben - etwa als Abteilungsleitung - nach erfolgreicher Einarbeitung Mitwirkung bei fortlaufenden Lei

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...zung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an

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...ung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir dich von Beginn an

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...ung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an Nachhaltiges Arbeitsumfeld: ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine

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...zung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an

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...zung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an

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...zung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an

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...zung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an

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...zung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an

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...s Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Ein Mal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft statt Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen