Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Augsburg - Okt. 2025

5 Jobangebote für Gleitzeit in Augsburg

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...icheren Arbeitsplatz bei einem Globalplayer 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage Flexibilität durch Gleitzeit Homeoffice-Option Schulung zur Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge

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...etet Ihnen: Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Geregelte Arbeitszeiten durch Gleitzeit Strukturierte und gezielte Einarbeitung Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Angenehme

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...rbeitsleben und Privatleben können Sie bei der Treuhand Hannover durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (Kernzeit 9 bis 15 Uhr) und Home-Office-Optionen wunderbar vereinen. Mehr als nur ein

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...rbeitsleben und Privatleben können Sie bei der Treuhand Hannover durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Home-Office-Optionen wunderbar vereinen. Mehr als nur ein Job – Ihre Vorteile

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...ten und Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit und Home-Office (1–3 Tage pro Woche) für eine individuelle Tagesgestaltung.

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

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Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Augsburg

Augsburg, die drittgrößte Stadt Bayerns, liegt im Südwesten des Freistaats. Als bedeutendes wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region Schwaben hat sich Augsburg zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer entwickelt.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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