Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in berching - Okt. 2025

7 Jobangebote für Gleitzeit in berching

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... Metall) Großzügige Homeoffice-Regelung nach erfolgter Einarbeitung Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und kurzem Freitag Teilzeit ab 30 Stunden möglich Beliebte, preisgünstige Kantine

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...erg. WOCHENSTUNDEN: 40 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Was dich erwartet Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit frischem Obst,

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...gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung Ab 35 Stunden möglich Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung (40% Regelung)

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...ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: Stundenlohn 16,75€ Gleitzeit Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Aussicht

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... Kollegen-Team in flachen Hierarchien 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V

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...mmierten Unternehmen Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld 35h-Woche und Gleitzeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Anwendung des IG Metall Tarifvertrags Ihr

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...mmierten Unternehmen Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld 35h-Woche und Gleitzeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Anwendung des IG Metall Tarifvertrags Ihr

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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