Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Berlin - Juni 2024

6 Jobangebote für Gleitzeit in Berlin

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...fähigkeit mit KundenEngagement sowie Teamfähigkeit Krisensicherer Kunde aus dem öffentlichen Sektor Gleitzeit sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeitenAbwechslungsreiche

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...tanstellung in einem renommierten BauunternehmenFlexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Vertrauensarbeitzeit)Modernen Arbeitsplatz & Möglichkeit zum ortsunabhängigen

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...eitsvertrag in VollzeitHomeofficemöglichkeit mit bis zu 2-3 Tagen pro WocheFlexible Arbeitszeiten / Gleitzeit30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12 freiFachliche und persönliche

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...tanstellung in einem renommierten BauunternehmenFlexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobile Arbeit)Vielfältige Weiterentwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFaires

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...tsumfeldRundum attraktives Gehaltspaket und umfassende SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit- und HomeofficeExklusive Vorabinformationen zur Position und Einblicke in das

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...gLeistungsgerechte Vergütung inklusive ErfolgsprämienFlexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr30 Tage Urlaub und eine attraktive

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Berlin

Die deutsche Bundeshauptstadt Berlin ist die zweitgrößte Stadt innerhalb der EU und zählt zu den schillerndsten Metropolen der Welt. Hier pulsiert das berufliche Leben rund um die Uhr.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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