Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Bremen - Mai 2024

5 Jobangebote für Gleitzeit in Bremen

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...tand vorzubereitenPatensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute EinarbeitungFlexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible

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...tand vorzubereitenPatensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute EinarbeitungFlexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible

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.... Besoldung nach A 12 NBesO, wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit), Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible

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...ceFlexibilität der Arbeitszeit zur Erfüllung der jeweiligen Produktionspläne ggf. unter Nutzung der Gleitzeit im Schichtmodell Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden

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.... Besoldung nach A 11 NBesO, wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit), Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible

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Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

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Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Bremen

Bremen liegt im Nordwesten Deutschlands und ist eine Stadtgemeinde sowie ein Bundesland. Es befindet sich an der Weser, etwa 60 Kilometer südlich der Nordseeküste. Die Stadt ist von Niedersachsen umgeben und grenzt im Norden an Bremerhaven. Bremen hat eine Fläche von rund 325 Quadratkilometern und ist in zwei Stadtteile aufgeteilt: Bremen-Stadt und Bremerhaven. Die Einwohnerzahl beträgt ungefähr 570.000 Menschen.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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