Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in landsberg am lech - Okt. 2025

7 Jobangebote für Gleitzeit in landsberg am lech

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...ngemessene Einarbeitungszeit Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Unterstützung in der persönlichen und beruflichen

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...ETET IHNEN: Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Geregelte Arbeitszeiten durch Gleitzeit Strukturierte und gezielte Einarbeitung Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Angenehme

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...ewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen. Gesundheit Dein

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...vents, kostenlose Getränke und Obst Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte Finanzielle Extras & Vorteile: u.a.

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...nen Arbeitsplatz in München Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte

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...igkeit mit viel „über den Tellerrand hinausschauen“ inklusive Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit Arbeiten in einem digitalisierten Umfeld Eine angemessene Vergütung gemäß

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...ahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrradleasing über Business Bike Erarbeitung von

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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