Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Landshut - Okt. 2025

6 Jobangebote für Gleitzeit in Landshut

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...lässigkeit, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit

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...ukturierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote

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...es Denken und Handeln Führerschein Klasse B (III) Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit

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...eit Führerschein Klasse B (III) Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Firmenfahrzeug (mit Privatnutzung) 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und

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...mmierten Unternehmen Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld 35h-Woche und Gleitzeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Anwendung des IG Metall Tarifvertrags Ihr

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...mmierten Unternehmen Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld 35h-Woche und Gleitzeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Anwendung des IG Metall Tarifvertrags Ihr

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Landshut

Landshut ist eine charmante Stadt im Herzen von Bayern. Als Regierungssitz von Niederbayern nimmt Landshut eine bedeutende Stellung in der Region ein. Die Stadt liegt malerisch an den Ufern der Isar, etwa 72 Kilometer nordöstlich von München.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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