Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Nürnberg - Mai 2024

4 Jobangebote für Gleitzeit in Nürnberg

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...rtrag Individuelle Vergütung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und variable Arbeitstage) Mögliche Leistungen wie: VwL-Zuschuss, KiTa-Zuschuss,

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...rtrag Individuelle Vergütung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und variable Arbeitstage) Mögliche Leistungen wie: VwL-Zuschuss, KiTa-Zuschuss,

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...eam mit flachen Hierarchien Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und variable Arbeitstage) Gesundheitsvorsorgeprogramm und Mitarbeiterbenefits

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...eam in sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und variable Arbeitstage) Unterstützung der Fachabteilungen bei Q-Themen Mögliche

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

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Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Nürnberg

Nürnberg ist eine Stadt in Bayern und liegt im mittelfränkischen Bereich Deutschlands. Es ist die zweitgrößte Stadt Bayerns und hat eine Einwohnerzahl von etwa 520.000 Menschen. Die Stadt ist die größte Stadt in der Metropolregion Nürnberg und gehört zur Region Franken. Die umliegenden Städte sind Fürth, Erlangen, Schwabach und Lauf an der Pegnitz. Ein Wahrzeichen von Nürnberg ist die Kaiserburg, die sich im Stadtzentrum befindet und ein wichtiger Bestandteil der Geschichte der Stadt ist.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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