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...alen Reisen (3–5 Wochen/Jahr) Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche
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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
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...rhandlungsgeschick Die Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden (80%) Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Die
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...ntierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson – intern wie extern Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Ein
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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
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...g mit Löt- und Klebeprozessen Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche
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Metropolregion Stuttgart Vollzeit
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... Produktionsstandort in China Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche
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.... Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Einarbeitung & Entwicklung:
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... Vielfältige Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (ca. 60 % Präsenztätigkeit erforderlich) Betriebliche
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...erlässlichkeit und Motivation Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche
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Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?
Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.
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