Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Tübingen - Juni 2024

60 Jobangebote für Gleitzeit in Tübingen

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...t Spannende Projekteinsätze in renommierten KundenunternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer

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... JobRad und Mitarbeiterrabatten bei der gesamten UnternehmensgruppeGeregeltes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit- und Homeoffice-MöglichkeitenWir betreuen Sie während des kompletten

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... dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig:30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

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... mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Duz-Kultur Teamspirit und eine offene Arbeitsatmosphäre Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine hohe Flexibilität in der

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...ander Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungen Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, GleitzeitVermögenswirksame Leistungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Teilnahme am

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...ander Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungen Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit SonderzuwendungenVermögenswirksame Leistungen Zuschuss zur betrieblichen

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...dheitsmanagementBetriebliche UnfallversicherungCorporate-Benefit-ProgrammeVertrauensarbeitszeit mit GleitzeitParkplätze vorhandenGehaltsinformationenBasierend auf Ihrer Berufserfahrung und

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Jobchancen in Tübingen

Tübingen ist eine charmante Stadt im Bundesland Baden-Württemberg im Süden Deutschlands. Sie liegt am Neckar und ist von malerischer Natur umgeben. Mit einer Einwohnerzahl von rund 90.000 ist Tübingen eine lebendige Universitätsstadt und Heimat für viele Studenten. Die größten Städte in der Umgebung sind Stuttgart, Reutlingen, und Nürtingen.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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