Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Bayern - Juni 2024
8 Jobangebote für Homeoffice in Bayern
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...terentwickelndem MedienunternehmenEine teamorientierte AnziehungskraftUnkompliziertesKostenlose HeißHomeoffice MöglichkeitMVV-Ticket Gehaltsinformationen50.000 - 65.000 Ihr
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...teOption auf Verlängerung oder ÜbernahmeLeistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TVÖDFlexible Homeoffice RegelGehaltsinformationen50.000 - 58.000 EUR Ihr KontaktAnsprechpartnerDeniz
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...Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Tage UrlaubElektronische Zeiterfassung und GleitzeitmodellFlexible Homeoffice OptionenBetriebliche Altersvorsorge sowie Bonuszahlungen bei
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...ndelt werden)33 Urlaubstage + freie Tage an Heiligabend, Silvester und am FaschingsdienstagFlexible Homeoffice Optionen und Remote-Work aus dem Ausland nach Absprache möglichVielfältige Corporate
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...ndelt werden)33 Urlaubstage + freie Tage an Heiligabend, Silvester und am FaschingsdienstagFlexible Homeoffice Optionen bis zu 3 Tagen pro Woche und Remote Arbeiten im Ausland möglichVielfältige
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...Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitmodell bei 37,5 Std. wöchentlicher Arbeitszeit30 Tage Urlaub2 Tage Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und bestandener ProbezeitSehr gute Erreichbarkeit
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...den UnternehmenFlexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr30 Tage Urlaub2 Tage HomeofficeKostenlose MitarbeiterparkplätzeJobRadHaustiere (insb. Hunde) sind im Büro
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... und von Respekt geprägte (Duz-)UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice pro Woche (3. Tag Verhandlungsbasis)Dynamisches Team, Konzernstruktur mit Start-Up
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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