Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Dessau Rosslau - Mai 2024
7 Jobangebote für Homeoffice in Dessau Rosslau
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... einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden
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...che Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen30 Tage ErholungsurlaubMöglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeitenKostenlose ParkmöglichkeitenGehaltsinformationenDie Vergütung für
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...im IFRS von Vorteil Unbefristete Festanstellung im Unternehmen37-Stunden-WocheFlexible ArbeitszeitenHomeoffice möglich (bis 2 Tage pro Woche)30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungs- und
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... UnternehmenFlexible Arbeitszeit und GleitzeitArbeiten in Teil- und Vollzeit möglichMöglichkeit auf Homeoffice mit 2 Tagen pro WocheGute Verkehrsanbindung mit Pkw und den öffentlichen
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...enden und herausfordernden Aufgabengebiet bietet Ihnen unser Kunde die Möglichkeit bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten sowie entweder im Leipziger oder m Dresdner Office zu arbeiten. Umsetzung
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...nunternehmenFlexible ArbeitszeitenTeil- oder Vollzeitarbeitsmodell möglich (ab 30h/Woche)Großzügige Homeoffice-MöglichkeitIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenGute Anbindung mit PKW und
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...undet Ihr Profil ab Unbefristete Festanstellung im Unternehmen37-Stunden-WocheFlexible ArbeitszeitenHomeoffice möglich (bis 2 Tage pro Woche)30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungs- und
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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