Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Eberswalde - Juni 2024
125 Jobangebote für Homeoffice in Eberswalde
Eberswalde Vollzeit
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...stilFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenHomeoffice-MöglichkeitIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenGehaltsinformationenJe
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...osphäre in einem krisensicheren und traditionsreichen FamilienunternehmenFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeJobradleasing oder JobticketVielfältige Weiterbildungsangebote 30 Tage
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...ngslegung nach HGBFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexible ArbeitszeitenRegelmäßige Homeoffice MöglichkeitenGute Erreichbarkeit vom örtlichen Bahnhof ausVollzeit mit 39h29 Tage
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...xible ArbeitszeitenReisebereitschaft zwischen unseren Standorten Bochum und BerlinMöglichkeiten für HomeofficeFort- und WeiterbildungsangeboteModerne IT- und Arbeitsplatzausstattung30
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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... Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
Berlin befristetes Arbeitsverhältnis
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... Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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..., 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und
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...in Voll- oder Teilzeit ab einer 30-Stunden-WocheFlexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit50% Homeoffice im MonatZentrale LageGehaltsinformationenJe nach Qualifikation und Erfahrung bis zu
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...wissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Work-Life-Balance durch Arbeitszeitkonto37-Stunden-Woche2-3 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung möglich30 Tage UrlaubSehr gute Verkehrsanbindung durch zentrale
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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