Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Erfurt - Mai 2024
9 Jobangebote für Homeoffice in Erfurt
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Homeoffice mit Anbindung an Stuttgart, München oder ErfurtVoll- oder Teilzeit (max. 70 %)Sie erwartetEine unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden, eine renommierte, Bauunternehmung mit
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... Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.38h Vollzeit.Umfangreiches OnBoarding.2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung).Betriebliche Altersvorsorge und
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...erufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie)2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend der Betriebsvereinbarung)Modernste technische Ausrüstung und
Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Vollzeit
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...nFamiliengeführtes Unternehmen mit offenem und freundlichem Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote für eine Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche
Thüringen Vollzeit
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...ungsbereich und GestaltungsfreiraumFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu
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...nung. Wir bieten wettbewerbsfähige Tariflöhne, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigen.Homeoffice-Möglichkeit: In unserer modernen Arbeitswelt ist Flexibilität entscheidend. Wir
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...sEine erstklassige Einarbeitung sowie hervorragende WeiterbildungschancenFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine gute Work-LifeBalanceDienstwagenGehaltsinformationen115.000 EUR Ihr
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...n Flexible ArbeitszeitenWeiterbildungsmöglichkeiten30 Tage UrlaubBetriebliches GesundheitsmanagementHomeofficeGehaltsinformationenEin attraktives Vergütungsmodell Ihr
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...ialrechtSie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen aus Auf Teilzeit-Basis ab 30h möglich Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% nach erfolgreicher Einarbeitung Angenehmes Arbeitsklima
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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