Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Frankfurt am Main - Mai 2024
7 Jobangebote für Homeoffice in Frankfurt am Main
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...t das Geschäftsfeld mit aufzubauen. Eine Wohnortverlagerung ist nicht notwendig, da die Position im Homeoffice aufgehängt wird. Strategische Akquisition neuer Projekte im Bereich
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...hmensentwicklungAttraktives Gehaltspaket; Fixum plus erfolgsbasierter variabler AnteilFirmenfahrzeugHomeoffice-RegelungDynamisches Arbeitsumfeld, verbunden mit kurzen
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...nde Service-, Dienstleistungs- und Consultingangebote für IT-Systeme in Rechenzentren anbietet.100% Homeoffice möglich Sie übernehmen die Verantwortung für die Neukundengewinnung (sowohl durch
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...ändigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investierenGroßzügige Homeoffice-RegelungWechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate
Hessen Vollzeit
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...bliche AltersvorsorgeJährlicher EigenbedarfsverzehrIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenHomeoffice-MöglichkeitAttraktive, leistungsorientierte VergütungJobrad und
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...tungsspielraumFlexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten – die Position kann auch komplett aus dem Homeoffice ausgeübt werdenEine zielgerichtete und umfassende EinarbeitungHands-on-Arbeitsweise
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...he, freies Wochenende// 30 Tage Urlaub// Flexible Arbeitszeiten// Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Regelung)// Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld// Zukunftsorientierter,
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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