Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in leer (ostfriesland) - Juni 2024
8 Jobangebote für Homeoffice in leer (ostfriesland)
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...rnehmenEigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten TeamFlexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-MöglichkeitenIndividuelle Weiterbildungs- und
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...Point und PowerBI Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung Option auf Arbeit im Homeoffice und im Büro Vertrauensarbeitszeit Kollegiales Arbeitsumfeld Umfangreiches Angebot
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... Ambitionierte Bauvorhaben und eine langfristige Perspektive30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, HomeofficeKollegiales Betriebsklima, in dem wir Dich fordern und fördernJobradDienstwagen
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...em renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgter Einarbeitung Ihr KontaktAnsprechpartnerDominik
Hannover Vollzeit
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...hentliche Arbeitszeit 38,5 StundenGründliche und vertiefende EinarbeitungMöglichkeit zum anteiligen HomeofficeInnerbetriebliche WeiterbildungsmöglichkeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage
Hannover Vollzeit
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... MS Power BIDas bekommen Sie bei unsWöchentliche Arbeitszeit 38,5 StundenMöglichkeit zum anteiligen HomeofficeLeistungsgerechte VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage
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...sonderzahlung, Jubiläumsprämien sowie Teamevents. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit punktuell im Homeoffice zu arbeiten. Kontakt:Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
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...ie Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern33 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit teils im Homeoffice zu arbeitenEine gruppenweite Unternehmens-Unfallversicherung sowie eine
Interessante Beiträge zu Homeoffice
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Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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