Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Business Partner in Augsburg

15 Jobangebote für HR Business Partner in Augsburg

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...oyer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der Besetzung von StellenAbgeschlossenes Studium im Bereich

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...en wir uns seit über 40 Jahren täglich für die bestmögliche Patientenversorgung eiUnterstützung der HR Business Partner bei der Administration sämtlicher Personalprozesse, einschließlich

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...mationen und Datenpflege in den PersonalsystemenErstellen von Analysen und ReportsUnterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-KampagnenVorbereiten von Informationsmaterial

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...erbung als: Das treibst du voran Übernahme der Verantwortung von FTTH-Bauprojekten entsprechend den Business-Plänen der Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Verantwortung für und Leitung einer

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... Deiner Verantwortung, ebenso wie die Datenpflege in SAP SuccessFactors An der Schnittstelle zu den HR Business Partnern, Recruiting und Payroll stellst Du sicher, dass die Prozesse reibungslos

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...ringt Deine Ideen mit ein Die aktive Mitgestaltung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Fachabteilungen runden Dein Aufgabenprofil ab Das zeichnet Dich aus:

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... Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Franziska Wetter-HintzeGruppenleitung HR Business Partner+49 (361) 262619-251Franziska.Wetter-Hintze@kielstein.de

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... und das seit über 110 Jahren. Um unsere erfolgreiche Entwicklung fortzusetzen, suchen wir einen HR-Business Partner/ Personalleiter (m/w/d), der unser HR-Team in München verstärkt. Ihre

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...lmanagement oder vergleichbare QualifikationenSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb des Personalwesens, idealerweise im

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...andlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationales UnternehmenIhr KontaktAnsprechpartnerLinda FritzenschaftReferenznummer714020/1Kontakt aufnehmenE-Mail:

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... Erstellung und Koordination von kundenspezifischen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Unit und Delivery Unit. Pflege und Aktualisierung von Angebotsdatenbanken und -tools

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...erung innovativer HR-Arbeitsmethoden fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich Zusammen mit den HR-Business Partnern identifizierst du den Bedarf der Fachabteilungen und entwickelst

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... Talent Acquisition ist.Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs-

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...logie (TMT) und Gesundheit, aber auch Smart Industries & Energie, Marken- und Konsumgüter sowie Business Services.Unser Kunde verfügt über ein sehr schönes Büro, welches zentral in

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... Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Franziska Wetter-HintzeGruppenleitung HR Business Partner+49 (361) 262619-251Franziska.Wetter-Hintze@kielstein.de

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Passend zu HR Business Partner

HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg

HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg

Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.

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Jobchancen in Augsburg

Augsburg bietet als Arbeitsort verschiedene Vorteile, wie zum Beispiel eine gute Anbindung an die umliegenden Städte, eine historische Altstadt mit vielen kulturellen Angeboten, sowie eine vielfältige Wirtschaft mit Unternehmen aus den Bereichen Maschinenbau, IT und Dienstleistungen. Außerdem gibt es in Augsburg zahlreiche Hochschulen und Forschungseinrichtungen, was die Stadt zu einem attraktiven Standort für Wissenschaftler und akademische Fachkräfte macht.
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Karriere für HR Business Partner

Ein HR Business Partner ist ein wichtiger Akteur im Personalmanagement eines Unternehmens. Als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern kümmert er sich um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Dazu zählen die Planung und Umsetzung von HR-Strategien, die Betreuung der Mitarbeiter, die Unterstützung in Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Gewährleistung einer harmonischen Arbeitsumgebung. Der HR Business Partner trägt maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen seine Geschäftsziele erreicht und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
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