Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in Soest - Sept. 2025

7 Jobangebote für HR Manager in Soest

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Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes (ca. 500 MA) in allen personaladministrativen Angelegenheiten Vor- und Nachbereitung sowie Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammen

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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Steuerung des vollständigen Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung Strategische Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei der

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Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Steuerung der operativen HR-Prozesse über den gesa

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...ie Teil unseres Teams! Für unseren Tamaris Store in Münster suchen wir ab Januar 2026 Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Kompetente, freundliche und

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...arbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Birthe Lömker HR Manager Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße

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...auf in Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Sie als Stellvertretenden Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Kompetente, freundliche und

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...arbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Birthe Lömker HR Manager Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße

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Jobchancen in Soest

Soest ist eine historische Stadt mit rund 50.000 Einwohnern im Regierungsbezirk Arnsberg in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt zentral im östlichen Ruhrgebiet, etwa 50 Kilometer östlich von Dortmund und 50 Kilometer westlich von Paderborn. Diese strategisch günstige Lage macht Soest zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager, auch Personalmanager genannt, ist verantwortlich für die Verwaltung und strategische Ausrichtung der Personalabteilung eines Unternehmens. Dabei übernimmt er die Planung, Steuerung und Kontrolle aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten. Zu den Kernaufgaben eines HR Managers gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. HR Manager spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.
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