Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in Stuttgart - Sept. 2025

6 Jobangebote für HR Manager in Stuttgart

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...nchen, Stuttgart, Ingolstadt, Magdeburg oder Wolfsburg in Festanstellung für die Position als Sales Manager Infor (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Strategische Neukundengewinnung: Du

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...lcome Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung . Deine Aufgaben / your mission Profi(le):

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...ovide RFQ responses when required, prepares RFQ documents if required and only aligned with program manager Assist program manager Tagetics replacement for documentation requests related to ticket

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...Partner seiner Kunden und einem Arbeit- geber mit Perspektive für Ihre Zukunft. PRODUCT INFORMATION MANAGER (m/w/d) TÄTIGKEITEN Du unterstützt bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres

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...seiner Kunden und einem Arbeit- geber mit Perspektive für Ihre Zukunft. TRAINEE PRODUCT INFORMATION MANAGER (m/w/d) TÄTIGKEITEN Du unterstützt bei der konzeptionellen Weiterentwicklungunseres

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...CM -System wie bspw. REXX- insbesondere für die Module Bewerbermanagement, Prozesse, Mitarbeiter- / Managerportal und Schulungsmanagement • Du schulst Kolleg*innen in der Anwendung und

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart, die pulsierende Hauptstadt Baden-Württembergs, thront majestätisch im Herzen des Südwestens Deutschlands. Wie ein prachtvolles Amphitheater breitet sich die Stadt in einem von sanften Hügeln umarmten Talkessel aus. Der Neckar, ein silbernes Band, schlängelt sich durch die urbane Landschaft und flüstert Geschichten von Tradition und Innovation.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager, auch Personalmanager genannt, ist verantwortlich für die Verwaltung und strategische Ausrichtung der Personalabteilung eines Unternehmens. Dabei übernimmt er die Planung, Steuerung und Kontrolle aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten. Zu den Kernaufgaben eines HR Managers gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. HR Manager spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.
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