Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Specialist in Mainz - Nov. 2025
10 Jobangebote für HR Specialist in Mainz
Stellenangebot
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Ma
Stellenangebot
...fort Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Payroll Specialist (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Was Sie erwartet:
Stellenangebot
...chnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, betriebliche Altersvorsorge SAP Specialist Planungs- und Organisationsgeschick sowie hohe Team- und Dienstleistungsorientierung,
Stellenangebot
Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
Sie verant
Stellenangebot
...s of professional experience in payroll, ideally as a Payroll Administrator, Payroll Accountant, or HR Specialist with a focus on payroll Strong knowledge of German tax and social security
Stellenangebot
Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Führungskräfte und Tochtergesellschaften Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Ansp
Stellenangebot
Verantwortung für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits
Beobachtung von Markttrends und Analyse von Konzepten zur Ausrichtung des Compensation &
Stellenangebot
Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen und sorgen für eine zeitnahe Klärung durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Sie verantworten die monatliche Gehaltsab
Stellenangebot
Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
Sie entwickeln
Stellenangebot
Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Personalentwicklung Administration von Verträgen, Bewerbungsprozessen und Zeiterfassung (ProTime)
Erstellung von Persona