Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Lengerich (Westfalen) - Mai 2024
25 Jobangebote für HR Human Resources in Lengerich (Westfalen)
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Sie unterstützen die HR Abteilung bei allen anfallenden administrativen AufgabenSie unterstützen im Recruiting Sie sind für die Erstellung von personalrelevanten administrativen Dokumenten verantwortl
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Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie Bearbeitung, Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen sow
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Sie übernehmen die monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. der Eingabe, Anpassung und Korrektur von ZeitdatenSie übernehmen generelle administrative Tätigkeiten im Bereich HRSie übernehmen die Erstellung
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Als Stelleninhaber sind Sie mit der administrativen Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen inklusive E-Learnings betraut und unterstützen dami
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Begleitung der Digitalisierungsprozesse im HR-BereichAnalyse der Prozessschritte & Umsetzung des technischen Schritts im HR-System in Zusammenarbeit mit internen & externen SchnittstellenAnspr
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Unterstützung der Personalreferenten im operativen TagesgeschäftVerwaltung von Personalakten und -unterlagenDurchführung der ZeiterfassungErstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsvert
Haltern am See Ausbildungsplatz
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Als angehende*r Aufbereitungsmechaniker*in reparierst und wartest Du die Abbaugeräte, -fahrzeuge und Aufbereitungsanlagen, suchst Fehler und führst Inbetriebnahmen durch. Zudem setzt Du Dich im Rahmen
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Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie die FristenüberwachungSie übernehmen die Stammdatenpflege sowie das Bescheinigungswesen S
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Sie sind für die vollumfängliche Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung zuständigSie erstellen Monatsabschlüsse sowie Statistiken und AuswertungenSie sind Ansprechpartner für Mit
Kreis Minden-Lübbecke Vollzeit
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Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen (z.B. Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)Steuerung und Durchführung von Recruiting-AktivitätenFo