Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Neuss - Apr. 2026
6 Jobangebote für HR Human Resources in Neuss
Köln Vollzeit 35km
Stellenangebot
Ausarbeitung von Kalkulationen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
Bearbeitung von Ausschreibungen und Erstellung von Angebotsunterlagen
Einholung und Prüfung von Lieferantenangeboten
Gest
Köln Vollzeit 35km
Stellenangebot
Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Neu- und Bestandsanlagen (RLT, Heizung oder Kaltwasser)
Erkennen und Beheben von Störungen
Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen
Köln Vollzeit 35km
Stellenangebot
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen
Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten
Köln Vollzeit 35km
Stellenangebot
Sie übernehmen die Führung der Teams und die Planung von Projekten im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik
Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Projektteams
Sie übernehme
Köln Vollzeit 35km
Stellenangebot
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung
Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen
Disposition von Material und Personal sowie K
Köln Vollzeit 35km
Stellenangebot
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik
Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorg
Interessante Beiträge zu HR Human Resources
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
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