Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Neuss - Apr. 2026
27 Jobangebote für HR Human Resources in Neuss
Düsseldorf Vollzeit 7km
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Verantwortung für richtungsweisende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive aktivem Stake
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Ihre Aufgaben:
Betreuung der gesamten personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Pflege, Aktualisi
Raum Düsseldorf Vollzeit 8km
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Aufbau und Betrieb eines globalen HR Reportings mit Power BI
Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie Pflege von Kennzahlenlogiken und Report-Strukturen (Single S
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"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Mensch...
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Als Teil unseres HR-Teams bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga
Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung und Analyse von Ticket
Mönchengladbach Vollzeit 18km
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Übernahme der operativen und strategischen Betreuung der HR-IT-Landschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter technischer
Wuppertal Vollzeit 33km
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Du wirst Experte für alle Datenfelder unter Data Governance sein und trägst zur Weiterentwicklung unserer BCBS239-konformen Datenplattform bei.
Du arbeitest routiniert mit Daten, SQL und Python und b
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Die SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere sind Dein Ding? Dann bieten wir Dir gerne die Chance, moderne Planungs- und Reportinglösungen mit SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere zu konzipieren
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Erfolg beginnt dort, wo Erfahrung auf Exzellenz trifft – und Daten echte Wirkung erzeugen.
Wir sind die AI & Data Performance Company – mit über 750 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten in De...
Köln Vollzeit 35km
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Stellen-Nr.: 171873
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN ...
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Du entwickelst und gestaltest Single-Page-Applikationen und Progressive- Web-Apps mit Angular in TypeScript.
Du begleitest den Entwicklungszyklus von der Kundenanforderung oder der Idee bis hin zur E
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Du entwickelst und gestaltest Single-Page-Applikationen und Progressive Web Apps mit React in Java.
Du begleitest den Entwicklungszyklus von der Kundenanforderung oder der Idee bis hin zur Einführung
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Du arbeitest mit Standardprogrammen (Microsoft Office) und entwickelst eigene Programme auf Basis neuester Technologien und moderner Hardware (Tablets).
Du lernst Methoden zur Anpassung und Weiterent
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Dich erwartet ein technisch modernes und innovatives Arbeitsumfeld, auf Basis neuester Technologien und modernster Soft- sowie Hardware
Du lernst Methoden zur Pflege und Ausbau der IT-Infrastruktur
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Du analysierst, designst und realisierst innovative Business Intelligence (BI) Lösungen
Du erfasst und spezifizierst fachliche Anforderungen
Du analysierst Prozesse und erarbeitest Optimierungspoten
Interessante Beiträge zu HR Human Resources
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
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