Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Stuttgart - Mai 2024

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Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produkt-portfolio, die hochpräzisen P...

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Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produkt-portfolio, die hochpräzisen P...

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PRODUCT INFORMATIONMANAGEMENT SPECIALIST (m/w/d) TÄTIGKEITEN Du bist für die Weiterentwicklung undOptimierung des bestehenden PIM-Systemsverantwortlich In deiner Rolle als Projektkoordinator arbeites...

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DEINE AUFGABEN Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, währenddessen wirst du von einem erfahrenen Personalreferenten als Mentor betreut. Von deinem ersten Arbeitstag an wirst du in das vielseitige T

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DEINE AUFGABEN Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess Mitwirken bei der Organisation von Veranstaltungen im Bereich Ausbildung und DH-Studium Eigenständige Betreuung des Seminarmanagements und Mi

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Ihrem Verantwortungsbereich obliegt die Erhebung und das Reporting von HR-Kennzahlen sowie die Datenpflege von Mitarbeiterlisten. Sie übernehmen diverse administrative Tätigkeiten für den Standort, wi

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Erstellung regelmäßiger HR-Reports mit aussagekräftigen Kennzahlen; Aufbereitung und Präsentation der ErgebnisseMitarbeit in Quartals- und JahresabschlüssenErstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Ana

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Sie betreuen die Mitarbeitenden weltweit personalseitig von A bis Z angepasst an die länderspezifischen RegularienSie kommunizieren effektiv mit dem lokalen BetriebsratSie beraten die Fachkräfte perso

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Für unseren Kunden im Mittelstand in Karlsruhe suchen wir einen engagierten Personaler (m/w/d). Verstärke unser Team und übernehme im Kundenprojekt folgende Aufgaben: Wie du es von einem kleinen Unter

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Aneignung aller kaufmännischer Unternehmensbereiche - von Finanzwirtschaft, Einkauf, Customer Service und Qualitätsmanagement bis hin zur HR Der Umgang mit den eingesetzten Techniken und Systemen, wie

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Strategische Gestaltung: Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Sie sind der Botschafter für Themen in Bereichen von Employer Branding, Talent Acquisition

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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert

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Allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie Posteingang und BestellwesenBeratung und Betreuung internationaler Studierender (in Präsenz, am Telefon, per Mail)