Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Stuttgart - Mai 2024
11 Jobangebote für HR Human Resources in Stuttgart
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MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei & Gastronomie eGUlmer straße 175 | 70188 Stuttgart | Tel. 0711 1684-0www.mega-stuttgart.de Wir sind ein führender Vollsortimenter für die Gastronomie,
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Entwicklung und Umsetzen von Exportstrategien für neue und bestehende Märkte
Erschließung neuer Märkte und Kunden
Betreuung unserer Tochtergesellschaften, Vertretungen und Key Accounts einschließlich
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Starten Sie Ihre Karriere mit unserem zwölfmonatigen Qualifizierungsprogramm als Vertriebstrainee. Dabei werden Sie in unserem regionalen Vertrieb in allen Bereichen mitwirken.
Wir organisieren für Si
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Sie haben Freude an der Beratung von komplexen technischen Lösungen und sind gerne im Kundenkontakt? Dann ist diese Position genau richtig für Sie!
Als technischer Kundenberater im Innendienst [m/w/d]
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Sie haben Freude an der Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms und der Beratung verblüffender Spanntechnik? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie erkennen, was Ihre Kunden brauchen. Durch Ihren persö
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Sie haben Freude an der Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms und der Beratung verblüffender Spanntechnik? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie erkennen, was Ihre Kunden brauchen. Durch Ihren persö
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TRAINEE (m/w/d) AREA SALES &CATEGORY MANAGEMENT
TÄTIGKEITEN
Kennenlernen der Unternehmensstrukturenund Vertriebsprozesse
Unterstützung bei Projekten und Übernahmevon ersten Vertriebsprojekten
Vo...
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CATEGORY MANAGER FOOD (m,w,d)
TÄTIGKEITEN
Verantwortung für die Erarbeitung von strategischen Entscheidungsvorlagen zur weltweiten Ausrichtung unseres Produktsortimentes Foodwaagen im Bereich Vertrieb...
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CATEGORY MANAGER (m/w/d)SPARTE: SAUTER-MESSTECHNIK
TÄTIGKEITEN
Verantwortung für die Erarbeitung vonstrategischen Entscheidungsvorlagen zurweltweiten Ausrichtung unseres Produktsortiments Sauter-Messt...
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Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik.
Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produkt-portfolio, die hochpräzisen P...
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Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik.
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Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
mehrPersonalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
mehrPersonaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
mehrHR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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