Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024

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Verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Systemen, die das Personalmanagement im Unternehmen unterstützenErfassen von Anforderungen an die Systemlandschaft Verwalten v

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Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung

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Ihre Kernaufgabe ist es laufende, sowie neu geplante Projekte strukturiert und analytisch mit zusteuern und zu begleiten, sowie pro aktiv umzusetzenSie erarbeiten systematisch anfallende Themen und ge

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Sie übernehmen übergeordnete Verantwortlichkeit für die erfolgreiche administrative Unterstützung und Bearbeitung aller Rekrutierungen im Verantwortungsbereich in Englisch als auch in DeutschSie sind

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Mitarbeit bei der Rekrutierung, Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelu

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Betreuung eines definierten BetreuungskreisesUmsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter im definierten Betreuungskrei

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Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Nacharbeiten u.a. Meldeverfahren) und Buchung der Personalkosten Customizing der EntgeltabrechnungCustomizing und Buchung der ReiseabrechnungPrüfung der SA

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Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversich

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Schnittstelle zum externen Lohnbuchhaltungsdienstleister und der internen BuchhaltungVor- und Nachbereitung verschiedener Aufgaben im Bereich PayrollBearbeitung des Postein- und ausgangsErstellung und

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Durchführung von Business Services für einen Kundenstandort in Österreich im Outsourcing oder als Shared Service Organisation Allgemeine Personalverwaltungsthemen in und für Österreich Begleitung und

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Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeits­verträgen und HR-relevante Schreiben, Zeit­erfassung sowie Austritts­prozess inkl. Zeugnis­­­erstellung und vi

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Schnittstelle und Unterstützung der FinanzabteilungPrüfung und Kontierung von Sammelrechnungen inkl. Zuordnung von KostenstellenErfassung und Archivierung von Reisekosten Klärung von Kundenzahlungsdif

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Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeiter der zugewiesenen Vorstandsbereiche, einschließlich der dezentralen Einheiten und internationalen Gesellschaften der Holding, in allen

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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel

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Sie bauen engen Kontakt zu vielversprechenden internationalen Kandidat:innen auf und bieten Unterstützung im Bewerbungs-, Relocation- und Onboardingprozess Sie analysieren und nutzen bestehende und ne