Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024

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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge

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Du sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und bereitest Arbeitsverträge vorDu wickelst administrative Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgespräc

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Für das Team HR Services innerhalb der Personalabteilung suchen wir für die Nachbesetzung eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Wei

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Du bist für die vorbereitende Gehaltsbuchhaltung verantwortlich und stellst sicher, dass der externe Partner sämtliche Unterlagen für die termingerechte Verbuchung aller Gehälter erhält.Bei aufkommend

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Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung Bu

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Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei der Entgelt- sowie ReisekostenabrechnungKontrolle der ZeiterfassungErstellung von Arbeitsverträgen und Ver

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Eigenständige Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachliche Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Eigenständige Überprüfung von abrechnungsrel

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und FragestellungenBetreuung eines definierten MitarbeiterstammesUnterstützung beim Bewerbungsmanagements und Mit

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Übernahme der HR-Administration inkl. Pflege der PersonalaktenKontrolle und Eingruppierung der jeweiligen Mitarbeitenden in die entsprechenden Tarifgruppen bei Einstellung oder ÄnderungenUnterstützung

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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc

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Du kümmerst dich um deinen eigenen Mitarbeiterkreis und betreust diesen von der Einstellung bis hin zum AustrittDu entwickelst wichtige Prozesse in der Personalabteilung weiterDu bringst dich bei inte

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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereicheGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung

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Mit Empathie und Kommunikationsstärke generieren Sie als erste Kontaktperson Vertrauen bei den Klienten eines Beratungsunternehmens im Bereich JobcoachingEntgegennahme telefonischer Anfragen bei neu g

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Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen PersonalentwicklungsstrategienDurchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Schulungs- und EntwicklungspotenzialenKonzeption und Organisation von

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Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 MitarbeitendeKorrespondenz zu Ämtern, Krankenkassen und BehördenMelde- und BescheinigungswesenPflege der Personals