Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024

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Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse/ -aktivitäten Bewerbermanagementsystem, Personaldienstleis

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Betreuung deines Fachbereiches in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager:in, dazu gehören die Beantwortung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen und Beratung zu vie

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Du bist für die vorbereitende Gehaltsbuchhaltung verantwortlich und stellst sicher, dass der externe Partner sämtliche Unterlagen für die termingerechte Verbuchung aller Gehälter erhält.Bei aufkommend

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Recruiting und Abwicklung des BewerbermanagementsEigenständiges Führen von InterviewsBegleiten der Kandidaten durch den BewerbungsprozessProaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungs

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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll) Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b

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Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung von ca. 420 Mitarbeitern (größtenteils Gehälter im Schichtsystem)Selbstständige operative Bearbeitung der Personalprozesse wie z. B. Erstellung von Ver

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Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen FragenBetreuung der internen personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt d

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Mitarbeit bei der Rekrutierung, Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelu

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Sie übernehmen übergeordnete Verantwortlichkeit für die erfolgreiche administrative Unterstützung und Bearbeitung aller Rekrutierungen im Verantwortungsbereich in Englisch als auch in DeutschSie sind

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Verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Systemen, die das Personalmanagement im Unternehmen unterstützenErfassen von Anforderungen an die Systemlandschaft Verwalten v

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Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung

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Administrative Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee LifecycleErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und weiteren BescheinigungenPflege und Betreuu

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Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversich

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Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Nacharbeiten u.a. Meldeverfahren) und Buchung der Personalkosten Customizing der EntgeltabrechnungCustomizing und Buchung der ReiseabrechnungPrüfung der SA