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Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

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Karriere für Human Resources

Als Teil des Personalwesens hat Human Resources (HR) die Aufgabe, Personalangelegenheiten im Unternehmen zu managen. Dazu gehört die Personalbeschaffung und -einstellung, die Personalentwicklung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Arbeitszeitverwaltung und die Mitarbeiterbetreuung. HR muss auch sicherstellen, dass das Unternehmen alle relevanten gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsrecht einhält. In der Regel arbeiten HR-Abteilungen mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und die Unternehmensziele erreichen.
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