Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Karlstein am Main - Juni 2024

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten

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Prüfung und Bearbeitung von AnträgenSichtung und Beurteilung der Bildungskonzepte vor OrtKommunikation mit Antragsstellern und internen SchnittstellenZusammenarbeit und Unterstützung der Sachgebietsle

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Unterstützung des Projektleiters bei administrativen Aufgaben im ProjektofficeKenntnisse Glasfaser und Deutsche Telekom von VorteilZusammenarbeit mit eigenen Bauleitern, externen NachunternehmernPfleg

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Technische Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen aus dem In- und AuslandArbeiten im LuftsicherheitsbereichErfassen und „Lenken“ eingehender Analysegeräte bzw. Anfragen, klären der Kundenanforderungen

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Telefonische Bearbeitung von Forderungen im Bereich ForderungsmanagementAbwicklung von Zahlungsverkehr und MahnwesenKommunikation mit Kunden und internen AbteilungenUnterstützung bei der Optimierung v

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Administrative Unterstützung: Bieten Sie umfassende administrative Unterstützung, um das reibungslose Funktionieren des täglichen Betriebs sicherzustellen. Dazu gehören die Verwaltung von Rechnungen,

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Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial

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Sie übernehmen vorausschauend allgemeine administrative sowie organisatorische Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen, um dem Team und den Vorgesetzten den Rücken freizuhalten Sie übernehmen die Orga

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Einkauf von Verbrauchsmaterial, Betriebsausstattung sowie Reparaturmaterial innerhalb der EinkaufsrichtlinienAnfordern von Monteuren und Technikern im Rahmen von Reparaturen und Instandsetzungsarbeite

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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc

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Planung, Abstimmung und Steuerung von Zeitplänen, Meilensteinen, Projektterminen und laufende Synchronisation mit Gesamtprojekt und Aktivitäten, dabei Identifikation von Abhängigkeiten und RisikenPlan

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Bearbeitung von Standart-IncidentsZugriffsberechtigungen prüfen und nach Vorgabe ergänzenVerteilerpflege

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Übernahme der Verantwortung für die Gewinnung von Mitarbeitenden vom Einsteiger bis zum Führungslevel in Deutschland sowie weiteren europäischen LändernBeratung suchender Führungskräfte beim Rekrutier

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Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial