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Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Referats IT-ServicesZentrale Verantwortung für den technischen Bereich der IT-Infrastrukturen inklusive Standortdiensten und CloudumgebungenStrategische Etabl
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Sicherstellung der Datenversorgung für das wöchentliche und monatliche Reporting im SAS DatawarehouseErstellung und Aufbereitung großer Datenmengen zur Validierung, Analyse und Visualisierung. Automat
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Verantwortung für die Einhaltung der Zoll- und Außenhandelsvorschriften im gesamten KonzernSammeln und Auswerten von Daten zur Bewertung der ExportkontrollleistungProjektmanagement für Initiativen zur
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Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung
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Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei PersonalentwicklungsmaßnahmenDurchführung administrativer Tätigke
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Allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Postbearbeitung, KorrespondenzRechnungsprüfung/-erfassung/-kontierung sowie Verbuchung von BelegenÜberwachung von Prozessen innerhalb der elektronischen Abwick
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Kalkulation von AngebotenÜbernahme der AngebotserstellungZielgruppenspezifisches Pricing in Abstimmung mit dem jeweiligen VerkaufsleiterTelefonische Kundenberatung und BedarfsklärungTelefonische Angeb
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Unterstützung der Abteilung bei übergreifenden Organisations- und KoordinationsthemenErstellung und Aufbereitung von Präsentationen und EntscheidungsvorlagenÜberwachung des Kostenstellenbudgets inkl.
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Bearbeitung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Abteilungssekretariat: Telefonische und schriftliche Korrespondenz (intern/extern) unter Anwendung von Fremdsprachen, Dokumentation vo
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Verantwortung für die Betreuung und den Empfang von Gästen Zuständig für die Organisation (inkl. Vor- und Nachbereitung von Meetings) Postbearbeitung in digitaler und Papierform Organisatorische Tätig
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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
Sie sind für die Planung und Umsetzun
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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen
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Zuverlässige Organisation und Durchführung aller SekretariatsaufgabenKorrespondenz, Verhandlungen und Telefonkontakte Sie koordinieren Termine und organisieren Veranstaltungen, Messen und ReisenIn die
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Planung und Steuerung des Einsatzes, terminlich und inhaltlich, von Montageteilen mit Prozess- und ProjektpartnernVorbereitung, Moderation, Dokumentation und Nachhalten für entsprechende TermineSicher
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Weiterentwicklung der Produkteigenschaften des Betriebssystems und Überführung in eine Software-ProduktbeschreibungKoordination der finanziellen Steuerung des Software ProjektsSicherstellung des Softw