Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Dietzenbach - Mai 2024

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Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden im Employee-Life-CycleAnsprechperson in allen PersonalangelegenheitenPersonaladministrationPflege des ZeiterfassungssystemsVorbereitung der Abrechnungsdaten für a

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Verantwortung für alle kaufmännischen Geschäftsbereiche (Lizenz- und Fortbildungsmanagement sowie Officemanagement)Unterstützung sowie Förderung und Forderung der MitarbeiterAusführung des Personalman

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Sie sind verantwortlich für die Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 1st und 2nd Level User-Supports Die Annahme, Klassifizierung sowie Bearbeitung von Supportanfragen im Ticketsystem gehören zu

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Sie koordinieren verantwortlich die administrativen Prozesse des Finanzvorstandsbereiches gegenüber den Schnittstellen und unterstützten Planungs- und OrganisationsprozesseSie sind verantwortlich für

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Die monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis selbständig durchführenMonatliche und jährliche AbschlussarbeitenAnsprechpartnerIn für interne und externe Fragen rund um die E

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Unterstützung eines kleinen Temas beider täglichen Büroorganisation z.B. bei der Neuvermietung oder Restabwicklung und Mängelmanagement aus der BauphaseVertragsmanagement (Miet-, Stromverträge) Erstel

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Abwicklung des Kunden-, Auftrags- und Lizenzmanagement und Unterstützung im FortbildungsmanagementKoordination und Pflege des KundenstammprogrammesRechnungsfakturierung und Mahnwesen, interne Verkaufs

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Erstellung von Prognosen für das Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage bei FremdbeschaffungenOptimierung der Planungsparameter für kritische extern beschaffte MaterialienUnterstützung bei der Verfol

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Abrechnen von Pflegekosten der Pflegeheimbewohner Kontakt mit Pflegekassen, Sozialhilfeträgern und AngehörigenInterne Kontakt

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Kreditorenbuchhaltung und DebitorenbuchhaltungKontenklärungen, Saldenabstimmungen, Intercompany-AbstimmungenBearbeitung der Lastschrift-Zahlungsavise der Lieferanten, ZahlungsvorschlagsbearbeitungKred

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Erfassung, Pflege und Ablage von Personaldaten in SAP R/3 und weiteren Systemen (z.B. für das Talent Management und Recruiting) Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten, admi

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Konzeptionelle Beratung unserer Kunden hinsichtlich GMP-Risikoanalysen sowie der Qualifizierungsstrategie für pharmazeutische Prozesse und AnlagenPraktische Implementierung dieser Konzepte beim Kunden

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Audit/Pentest für den NDES Intune Connector Grundsätzlich betrachtet ein IS-Audit drei Dimensionen des Prüfgegenstandes: Dokumente, Prozesse sowie Technik.Review Dokumente: Review des Sicherheitskonze

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Durchführung von Phishing-SimulationskampagnenKonzeption von AwarenesstrainingsAuswahl und Vorbereitung des Phishing-Simulationsszenarios und Anpassung der ZielgruppenErstellung und Implementierung vo

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Spedition anmelden, Aufträge planen, Tourenplanung, wen zu erst beliefern in welcher Tour und welche Route etc.Kostenoptimierter Einsatz des eigenen FuhrparksKapazitätsplanung der Linienverkehre im op