Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Dinkelsbühl - Apr. 2026

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Zuweisung der Einbau-Aufträge an die Mitarbeitenden einschließlich aller vor- und nachbereitenden Arbeitsschritte Überwachung der unternehmenseigenen Einbauvorschriften sowie der Auftragsbearbeitung D

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Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Stammdaten Unterstützun

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Selbstständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung un

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Ihre Aufgaben: • Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Personalarbeit im Einklang mit der Gesamtstrategie des Hauses • Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Agenda (z

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Was Du bei uns bewegen kannst Du unterstützt beim Bewerbermanagement und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil Du arbeitest bei diversen Aufgaben im Bereich der Ausbildung mit, wie auch bei der Betreu

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Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest a

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Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung

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Deine Aufgaben Umsetzung der pflegerischen Grundmaßnahmen Behandlungspflegerische Tätigkeiten (z.B. Verbände wechseln, Medikamente stellen etc.) Gemeinsames Erarbeiten der Pflegeplanung Dein Profil E

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Du steuerst die Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden wirtschaftlich und effizient Du betreust Bestandskunden und baust aktiv neue Geschäftsbeziehungen auf Du rekrutierst passende Kandidaten und führs

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Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Blue- & White-Collar) von Ausschreibung bis Vertragszusage Beratung der Fachbereiche zu passenden Recruiting-Kanälen und Auswahlmethode

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Sie unterstützen die Leitung Logistik sowie die nachgelagerten Abteilungen, bspw. bei Gesprächen mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung und bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen

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Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsthemen Korrespondenz mit Behörden,