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Lieferantenerklärungen pflegen / Langzeitlieferantenerklärung für KundenPräferenzkalkulation von BauteilenGelangensbestätigung einholen und dokumentierenErstellung IntrastatistikAusstellung der Liefer
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Organisation des gesamten Import und Export der global eingekauften ProduktpaletteUnterstützung des Teams bei der internationalen AuftragsabwicklungSicherstellung der termingerechten AnlieferungKoordi
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Unterstützung des Projektleiters bei administrativen Aufgaben im ProjektofficeKenntnisse Glasfaser und Deutsche Telekom von VorteilZusammenarbeit mit eigenen Bauleitern, externen NachunternehmernPfleg
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Eine unbefristete Anstellung
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Flexible Arbeitszeiten
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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung
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Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertra
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Erledigung sämtlicher Sekretariats- und Assistenzaufgaben der Hauptabteilung (Terminabstimmung und verfolgung, Vorbereitung von Besprechungen, Dienstreisen, Reiseorganisation) Zielgerechte Aufarbeitun
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Mitarbeit bei der fristgerechten Abgabe von bilanzstatischen Meldungen der Sparkasse Hanau sowie der Meldungen innerhalb der S-Finanzgruppe mit unserem Meldewesenteam Pflege des Kontenplans der Sparka
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Selbstständige Durchführung von globalen Ausschreibungen sowie Preis- und VertragsverhandlungenAbschluss von Lieferantenverträgen in den Bereichen IT und Professional ServicesOperative Bestellabwicklu
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Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten innerhalb der EntgeltabrechnungAdministrative Unterstützung bei allen anfallenden Personalmaßnahmen, Einstellung, Versetzung, Entgeltänderung, Vertragse
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Anzeigenschaltung: Mir Ihrem guten Sprachgefühl erstellen Sie Stellenanzeigen mit klaren Botschaften und Werten
Backoffice-Recruiting: Sorgfalt, Fairness und Wertschätzung - das sind Ihre Variablen im
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Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive On- und OffboardingVerantwortung der HR-Prozesse in der gesamten DACH-RegionAusarbeitung von Personalentwicklungsplänen und deren UmsetzungAns
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Ansprechpartner am HR Servicepoint in Hanau für die Mitarbeiter*innen Annahme von Anliegen der Mitarbeiter*innen und Weiterleitung von Dokumenten mittels des Ticketsystems Ausdruck und Versand von Ver
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Anlegen von Kundendienstangeboten für Serviceeinsätze in Zusammenarbeit mit der technischen AbteilungAnlegen und bearbeiten von Kundendienstaufträgen für ServiceeinsätzeErstellen von Bestellungen an e
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Erstellen der Lohnabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter
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