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Verantwortung über die Homologationsabteilung mit direkter Berichtslinie an die GeschäftsführungFührung und Weiterentwicklung des Teams von HomologationsexpertenAusbau und Ausrichtung der Gesamtstrate
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Verantwortung für fünf Standorte und Führung des HR-Teams
Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Personalcontrolling
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