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Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für die laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Hauptbuch Erstellung betriebswirtschaftlicher A
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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des
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Ansprechpartner für alle Fragen rund um Reisekosten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Betreuung und Pflege des Reisebuchungsportals Beantragung und Verwaltung von BahnCards
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Banfen im SAP anlegen Westnetz und Westenergie SAP-Aufträge in SAP anlegen Neue PSP-Elemente in SAP anlegen Erfassung aller notwendigen Informationen (z. B. Owner, Beschreibung, CAPEX, OPEX) Kostenste
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Unterstützung der Projektleitung im internationalen Anlagenbau Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen Terminverfolgung, Budgetüberwachung und Organisation von Meilensteinen Kommunikation mit Kund
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Eigenständige Bearbeitung des Mahnwesens und reibungslose Abläufe sicherstellen Einleitung gerichtlicher Mahnverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen im In- und Ausland Betreuung des Mahnwesens und Vor-
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Du übernimmst die Verantwortung für die Planung zur sicheren Integration von Netzanschlüssen mit Erzeugungsanlagen, Ladeinfrastrukturen und Speichern in die Netze Genehmigung: Du bist der Ansprechpart
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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und
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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu
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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen
Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Du bist für die Ermittlung der Bedarfssituation, Ausarbeitung von Planungskonzepten, Projektierung von Versorgungsnetzen sowie der Analyse der Übertragungsfähigkeit verantwortlich Du betrachtest versc
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Selbstständige Bearbeitung standardisierter und individueller Vorgänge in der Meldungsverarbeitung für die Sparten Strom und Gas im Themengebiet der negativen REMADV im SAP System S4 Sicherstellung de
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Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf individuelle IT-Lösungen für Unternehmen der Energiebranche Verantwortliche Steuerung komplexer IT-Projekte bei Kunden aus dem Energiesekt
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Du planst und organisierst europaweite Transporte - effizient und zuverlässig Du legst Aufträge eigenständig im ERP-System an und sorgst für eine reibungslose Abwicklung Du koordinierst die Auftragsdu
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Du wandelst Kundenbestellungen in Aufträge um und pflegst diese sicher in das ERP-System ein Gemeinsam mit deinem Team behältst du Liefertermine und Lagerbestände stets im Blick - dir entgeht nichts D
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit LOGA Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende un
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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve
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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo
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Allgemeine dispositive Abstimmung mit den Kunden zu Bedarfen, Abnahmemengen und Terminen
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Verantwortung für die Versandlogistik und Lageraufträge, inklusive Verwaltung der Lademittelkonten
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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl
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Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen Verwaltung von Terminen und Kalendern sowie Koordination von Meetings Korrespondenz mit Kunden, Partnern und intern
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