Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Heiligenhaus - Juni 2024

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Erstellung der Gehaltsabrechnung über FidelisFeststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Beschäftigten unter Beachtung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vors

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Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Gewinnung neuer Kollegen (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschrei­bung über das Bewerbermanagement b

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Unterstützung des HR Managers TagesgeschäftEntwurf und Veröffentlichung von StellenanzeigenBearbeitung des Bewerbungseingang sowie BewerbungsmanagementÜbernahmeder TerminkoordinationZusammenarbeit mit

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Durchführung und Verantwortung des kompletten Recruiting CyclesFührung von Bewerbungsgesprächen in deutscher und englischer SpracheVerantwortlich für die internationale HR EntwicklungErstellung von pe

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Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagemen

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Koordination und Steuerung des gruppenweiten Reporting-, Forecasting- und Planungsprozesses der internationalen TochtergesellschaftenWeiterentwicklung der Corporate-Controlling-Tools Einführung von gr

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Sie erarbeiten Lösungen im Rahmen der Energiewende und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von abteilungsübergreifenden Projekten und Initiativen

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Einholung von Genehmigungen zu Baumaßnahmen an Höchstspannungsfreileitungen und -kabeln Erstellung und Abschluss von Kreuzungs-, Gestattungsverträgen und Vereinbarungen (Neuverträge) sowie die Betreu

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Fachbereichsübergreifende Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Nachhaltigkeitsthemen im Rahmen von Projektarbeit Bereichs- und fachbereichsübergreifende Koordination der Nachhaltigkeitsthemen Er

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Mitwirkung bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen Markt- und Branchenrecherche Beauftragung von externen Dienstleistern, Buchung von Tagungshotels sowie

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Unterstützung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Recruitingmessen redaktionelle Unterstützung im Bereich Social Media oder bei der Erstellung von Newslettern für das Studierendenbindung

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Strukturierung und Aktualisierung von Geodaten (Kataster und Fachdaten) in QGIS und PostGIS Entwicklung und Konsolidierung von ArcGIS und QGIS im Projektgeschäft Unterstützung bei der Visualisierung

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Erstellung von HR-Reports mit SAP und MS Excel und Analyse von Kennzahlen für HR-relevante Prozesse Mitarbeit an Projekten u.a. zur Erweiterung der Datenqualität im globalen Personalinformationssystem

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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und

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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an