Aktuelle Jobs und Stellenangebote in kleinostheim - Juni 2024
63 Jobangebote in kleinostheim
Stellenangebot
Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) für
Fragen rund um die Lohnabrechnung
Erstellen der Lohnabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter
Meldewesen
Abteilungstypischer Schriftverkehr (Verträ
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Administrative Unterstützung beim BewerbermanagementSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von
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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung
Stellenangebot
Eine unbefristete Anstellung
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Profes
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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f
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Anzeigenschaltung: Mir Ihrem guten Sprachgefühl erstellen Sie Stellenanzeigen mit klaren Botschaften und Werten
Backoffice-Recruiting: Sorgfalt, Fairness und Wertschätzung - das sind Ihre Variablen im
Stellenangebot
Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten innerhalb der EntgeltabrechnungAdministrative Unterstützung bei allen anfallenden Personalmaßnahmen, Einstellung, Versetzung, Entgeltänderung, Vertragse
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Sie möchten gerne ein Praktikum im Bereich der Verwaltung, Technik oder einem anderen Bereich in unserem Krankenhaus absolvieren? Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung an unsere Personalab...
Stellenangebot
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Verpflegungsabteilung
Küchenhilfen (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stellenumfang von bis zu 80% (derzeit durchschnittlich 31,20 Wochenstunden) zunächst b...
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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenMitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von perso
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Sie ermöglichen es Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung, ihre Freizeit selbstständig nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Dabei umfasst die Begleitung bei einer Person 5 Stunden
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Ihre Aufgaben:
Sie kontieren und verbuchen sämtliche Geschäftsvorfälle.
Sie bereiten die Monats- und Jahresabschlüsse vor.
Sie sind verantwortlich für die Überwachung von offenen Posten.
Sie überprüfe
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok
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Änderungen von MitarbeiterdatenAktualisierung der Mitarbeiterdatenbank Ablage und Archivierung von Originaldokumenten der Mitarbeitern Überprüfung der von ADP bereitgestellten Lohn- und Gehaltsabrechn
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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement
Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
Erstellung