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Ihre Aufgaben:
Beratung der Führungskräfte, Pflegedirektion und Geschäftsführung zu allen Themen der Stellenbesetzung, moderner Personalbeschaffung und geeigneter Auswahlverfahren
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Das Aufgabengebiet ist im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung vielfältig. Dazu gehören u. a. die Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie die Feststellun
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Sie sind für das operative Personalcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/i) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
Sie sind für die Erstellung von