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Zuständigkeit für verschiedene personenbezogene Angelegenheiten als HR GeneralistVerantwortlichkeit für die vorbereitenden Lohn- und GehaltsbuchhaltungSicherstellung von Einhaltung tariflicher und ges
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Erstellung von Ausfuhrdokumenten und Ausfuhranmeldungen
ATR/ Ursprungszeugnisse erstellen
Bearbeitung von Frachtenarten
Korrespondenz mit internationalen Kunden auf Englisch
Unterstützung bei allgemei
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Betreuung der Dir anvertrauten Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen nach den geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsre
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Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversich
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Sie sind für die Erstellung von administrativen Dokumenten zuständig Sie betreuuen die Zeitwirtschaft Sie übernehmen die Datenpflege im Abrechnungssystem
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Selbständiges Handeln und Organisieren bezüglich der Durchführung qualitätssichernder AufgabenSystematische Untersuchung 8D Prozess, Untersuchungsbericht und Ursachenfeststellung bei Qualitätsabweichu
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Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von Informationen zur Vorbereitung von EntscheidungenKoordination von Terminen, Planung von Reisen und Abrechnung der ReisekostenOrganisation von Besprechungen
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Eigenständige Disposition und Abwicklung von Transporten von und nach Westeuropa und ÜberseeKontinuierliche Optimierung des Zeit- und Kostenaufwands für LieferungenPrüfung von Direktverlademöglichkeit
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Betreuung und Beratung von Kunden und Lieferanten
Prozessbetreuung in Kooperation mit Dienstleistern und Lagern
Beauftragung von Dienstleistern für Nachlauftransporte Erstellung von Wareneingangsmeldu
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Kontrolle & Koordination von Fahrer- Fahrzeugdokumenten Überwachung von Ladenterminen & Slot-BuchungenAusführung von Check-In & Check-Out ProzessenDokumentenerstellung Lade- & Lieferpa
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs
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Lern- und Innovationstandort "Campus Kottenforst“ mit 48 Seminarräumen, 63 Gästezimmern, Gastronomie und einer Kinderbetreuungseinrichtung. Jährlich besuchen fast 3.000 Teilnehmer*innen die über 1.000
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Sie entwickeln im Bereich Technisches Gebäudemanagement konzeptionelle, organisatorische und strategische Dokumente Sie führen Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen durch und bereiten diese vor S
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Du führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei die gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen BestimmungenDu bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende un
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Sie klären die Notwendigkeit und den Umfang von Sicherheitsüberprüfungen auf der Grundlage Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) mit den Geheimschutzbeauftragten der einzelnen BehördenSie bearbeiten d